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Comment va-t-on s'y prendre?

Arroser...

Audit

J’observe votre organisation et je vous donne un feed-back sans complaisance.

Feuille de route

Avec vous et vos équipes :

    • Clarifier l’objectif.
    • L’exprimer de manière simple avec des mots que toute votre équipe comprendra.
    • Définir les axes prioritaires d’amélioration.

Coachings individuels

Je coache les managers individuellement avec l’objectif de les rendre plus autonomes.

Coachings d'équipes

Je coache vos équipes avec l’objectif qu’ils apprennent à résoudre des problèmes ensemble, dans l’écoute et le respect de la richesse des opinions contradictoires. En encourageant un climat d’ouverture et authenticité.

Coaching du patron

Je vous coache vous : votre équipe ne progressera pas plus loin que là où vous êtes prêt à aller vous-même.


Les racines d'une plantes lui servent à puiser ses ressources nécessaires et à se fixer dans le sol.
Pour que vos projets industriels vivent de manière autonome et qu'ils résistent aux intempéries, prenez le temps de les enraciner au sein de vos équipes.

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